上一期我们从创信老工程师身上学习沉稳的工作态度，这一期我们走进综合业务部一名叫张杨的工程师，作为公司全控管理项目经理，2017年入职，短短两年，他在公司不仅实现了个人的快速成长，如今更是带领团队挑战着难度系数极大的融创项目。
我不是领导，我是大家的朋友
在公司最近的人才盘点中，被问及公司哪位同事您觉得值得学习的，张杨在团队排名第一。同事们选择他的最大原因在于张杨的扁平化管理模式，让整个团队的氛围轻松愉快，大家工作起来更加有劲儿。
用张杨自己的话来说，团队里面我不是领导，我就是大家的朋友，跟大家吃到一起玩儿到一起，而谈到团队凝聚力强这个问题时，张杨说这和近两年的驻场项目有关，那个时候，应甲方的要求，负责项目的工程师们都必须驻场，也许是同住一个屋檐下，沟通上更方便，时间久了，大家也更默契，团队也更有凝聚力。
(组织团建活动)
而这之外，为了能够让大家保持一个好的工作状态，帮助同事正确的释放压力，在一个艰巨的任务完成之后，张杨都会组织项目组的成员们外出郊游或者是找一个好吃的地儿，一群人大吃一顿。
(团队聚餐)
我们是朋友，能吃到一起，玩儿到一起，工作上更能紧密的配合到一起。没有什么领导，就是朋友。张杨说。
高效工作是不加班的根本
除了这种扁平化的管理模式，张杨还提倡团队成员高效工作，他认为这是避免加班的根本。工作时全情投入高效率地工作，休息时好好休息，尽情玩耍。这样就能把工作和生活平衡好。
对于那些不可避免的加班，张杨说同事们对待工作都很有责任心，团队成员之间也形成了爱分享、互帮互助的良好氛围，在一个项目中如果任何一位成员遇到困难，他个人无法解决，其他成员会主动站出来承担，全心全意帮助解决。
(团队加班合力完成工作)
而为了让团队成员都能获得成长，张杨组织大家每月开例会，例会上项目成员们畅所欲言，将自己一个月中在工作上遇到的问题，经验拿出来与大家分享，通过这种形式，交流经验，也让大家在专业技能得到提升，经验得到丰富。
进公司两年，对张杨和他的团队来说，目前正在进行的融创项目是难度最大成长最快的项目，但谈到融创项目，张杨充满了自豪感，他说融创地产是中国知名的地产商，能够为这样公司服务，并得到认可，也进一步的反映了我们创信工程师的业务能力，创信的实力，将来我们将有更多机会服务更好的企业。
因为热爱所以转行
作为造价行业从业者，只有将施工单位、咨询单位和甲方岗位都干过一遍才算是真正合格的造价行业从业者。张杨说来创信之前他一直在施工单位工作，施工单位工作常遇到这样一些问题，项目进展中碰上的问题往往不能通过人员集思广益，快速找到解决办法，自己的专业能力因此很难得到提升。
来到创信就不一样了，俗话说人多力量大，创信对张杨最大的吸引力就是人多，人多就意味着遇到任何问题都有解决的可能。他说在自己负责的项目遇到困难时，求助一下别的工程师，总会有一个人能够帮你解决问题，因为创信聚集着很多同行的优秀人才，大家相互学习，分享经验，成长速度明显快许多。不仅如此，在这种爱学习、上进的工作氛围中，自己也会更加积极主动的工作，努力成就更好的自己。
(热爱户外运动爱挑战的张杨)
谈到个人经历，张扬说自己实际上是转行进入建筑行业的，大学期间他学习的是会计专业，但后来因为热爱建筑行业，加之毕业后阴差阳错进到施工单位工作，那时候他就特别爱去帮一些同事操作简便快捷的画图软件，看着一张张图纸被制作出来，他的成就感油然而生。正是如此，会计毕业的张杨后来选择了转行，也为之付出了努力，他一面在施工单位工作积累经验，一面利用业余时间深造考取相关证书，最终成功转行，开启了他的建筑之路。
爱学习，为热爱的事业不懈努力。张杨不仅让自己的专业技能在转行后的短短几年间得到大幅度提升，如今更是拥有自己的项目团队，并且因为不错的领导能力，成为备受团队成员尊重的“老大”。
越努力越幸运。创信聚集行业人才，总部员工逾300人，其中高新技术人才占比达22%，拥有皇家特许测量师、全国注册造价工程师、全国注册监理工程师、全国注册一级建造师、高级工程师组成的专业管理及技术团队。对于致力于工程咨询行业的工程师们来说，加入创信将助力事业的发展。
